线下面，上海京东工区，共计30min1. 自我介绍2. 专业3. 项目深入聊了聊4. 实习的地方有没有hc5. 为什么不找个暑期实习6. 对京东的意愿如何7. 现在秋招的进展如何8. 把你现在的流程排个序9. 京东对校招生的重视有了解吗？反问：1. 多久出结果 一周内（这赶上国庆得多久啊...2.  AI (不应该问的，hr跟我说昨天京东开了ai的大会，问我看没看，我说没看3. 候选人特质北京工区的hr是专门为了面在上海这边的同学飞过来的，对校招生的重视可见一斑，总体上是个不错的面试体验，许愿一个oc

面试官确实很专业先是问了很多项目细节，学校经历，实习方面问了在momenta的体验，做了哪些工作等。C++： 1. shared_ptr是怎么用的？原理？为什么可以共享状态？ 2. shared_ptr<T> ps1 = new shared_ptr<T>(v); shared_ptr<T> ps2 = new shared_ptr<T>(v); shared_ptr<T> ps3 = ps2; 问此时引用计数是多少？ 这种用法对吗？其他的有些想不起来了，记忆深刻的就是这些。

timeline：8.26 一面8.29 约二面9.1 二面 临时加了个三面 二面二十分钟 紧接着hr面二十分钟9.9 约线下三面 本来以为不去北京就不用线下了 结果人家直接来沈阳线下面了9.12 沈阳线下面试一直泡到现在 还是评估中...真的很想去和东哥做兄弟啊 球球了 收留我吧如果发意向 给大家分享一下面经因为没发意向 感觉也没啥参考价值

在此之前说一下一个现象：据我观察，大多数面试官都会把你的附件简历下载一份然后根据你的附件简历来提问，填写的简历是为了hr筛选（guess）自我介绍项目实习相关跳过，没有参考性，看简历一个个拷打。水印前端怎么去除？开源组件库是什么？see是什么？怎么实现？项目的整个的时间链路是怎么样的？在实习中收获最大的是什么？在刷一些视频的时候，听到一个角色反转的概念，大概就是你如果让面试官大规模的输出和你去探讨，那么你通过的概率就会大大提升，所以我的反问都精心设计了下反问：我关注了京东零售的GitHub，发现主要仓库是nutui react组件库、taro、微前端框架，这是组内维护的吗？组内的内部Gitla...