本人二本院校，2024届应届毕业生，前端方向，手中有两个小厂实习Offer：1.一个是前1到3个月薪资是：3500/月，后4到6个月薪资是：4000/月，一周干6天，实习6个月后可以申请考核转正。2.第二个是第一个月80/天，第二个月起是3200/月，等拿到毕业证、学位证、英语四级证书后可以转正，转正薪资4k，大小周。我的想法是首先我和我哥住在一起，第一个公司有点远，过去那边要1小时30左右，坐地铁+公交往返要22元每天，第二个公司是离得近，坐地铁花2元。希望大家给个意见，谢谢！

求求了，开一个吧，不挑

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...