CSIG发文，有位同学校招入职3年，现在晋升Leader！这就是中层年轻化的体现吧！此前字节也启动代号“节节高”的招聘计划，重点招聘毕业3年内候选人，相信大家也看到过这则消息，也是说明腾讯是真的在给年轻人更多机会了（支持年轻人换掉老登！）

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

6月了，已经有公司陆续开启提前批了，不过提前批都很看学校和学历，大家可以投着试试一、秋招时间线提前批（6月-7月）：技术岗居多，竞争小、流程快。正式秋招（8月-10月）：核心高峰期！80%岗位在此释放。补录/捡漏（11月-12月）：部分企业未招满或调整需求。不过今年很多大厂招暑期实习招的比较多，内部转正的话，可能会影响秋招HC，例如: 腾讯、美团等，建议大家秋招还是广撒网，猛猛海投二、找工作渠道企业官网/公众号求职平台：牛客网-校招日程、**********等各种求职社群校招一般都是优先官网投递三、求职准备1、简历针对性修改：不同行业/岗位用不同简历（技术岗突出项目，市场岗强调策划能力）。ST...