都被玩坏了。 最早是先筛选简历,然后面试。 于是有,内推可以直接面试。 又慢慢流行了笔试环节,于是正常流程变为 筛选简历,笔试,面试。 于是有,内推优秀可以直接面试,不优秀的直接进笔试 再后来有些公司是所有投递的人都可以笔试,不筛选简历了。 于是有,内推在HR眼里就成了借助员工收更多简历的方式。
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-12 18:53
第一次听说还有无水工作!!!又是被刷新三观的一天
Lynn012:666第一次听到,你给他说这里不方便我们加个微信
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