佳人们我又来了，上周入职度娘了，整体感觉还不错，也颇有感慨，算上两次实习这已经是第四家了，分享一haha。        现在入职比起两三年前方便多了，记得以前还要准备纸质的身份证复印件/离职证明/毕业证纸质版复印件什么的，现在直接在提前在系统提一下，在前摇阶段就完成了，入职仅需身份证就好了，这方面互联网流程确实精细化了。some tips:        但是入职看的一些视频资料什么的好像很多，不知道是不是只有度娘这样，入职看的视频贼多（当然直接拖进度条也行...

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

终于开奖了，找了整整三个月，我有地方实习了准备了小一年，一边写论文一边刷课刷力扣做项目回想刚开始面试又紧张又兴奋，到后面面一个挂一个，身边的人也都陆陆续续找到大厂实习了，甚至没我准备的时间长，情绪不低落是不可能的，都说一鼓作气再而衰三而竭，总算在三而竭之前找到实习了，虽然可能比不上互联网佬，但这对我来说已经是最好的了。秋招加油！

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。