工作内容多样化，涉及软件开发、技术服务等多个领域，有机会接触到不同类型的项目，便于提升技术水平。另外，公司的工作氛围比较轻松，压力相对较小。不过公司不接收应届毕业生户口，对于想要在当地落户的同学来说可能会有一定影响。其次，薪资待遇方面相对一般，没有太大的涨幅空间，追求高薪的话就没必要来了。

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...