Base北京时间点3.9 笔试3.21 一面3.27 上午二面 ，晚上oc + offer意向一面面试时间大约1个小时先简单问了一下项目，没有特别深入然后就一直在问八股，相对来说问的比较基础进程与线程的区别，如何进行调度缺页置换策略如果要你设计一个操作系统，你要考虑哪些方面（总体说一说就行）讲一讲输入www.baidu.com后都发生了什么https是如何保证安全的TCP的可靠性怎么保证C++11有哪些新特性（选你最常用的几个讲一讲）（我语言是C/C++/Python）聚合索引和非聚合索引（由于项目设计较多数据库优化，八股没怎么问） 9.一道简单算法题面试体验良好，面试官语气态度都...

应届生找不到工作，好焦虑，每天都在自我怀疑，觉得自己超差，😂😂唯一有的可能就是双九的学历优势，但是我感觉我没有用上，没有考公考编，秋招就是冲着企业去的，但是现在好难复盘秋招感觉自己没有认清定位，高估了自己在人力市场上的定位，投的岗位可能我都够不上（没有通知面试那种），感觉够不到大厂的门槛，现在已经接受了，已经准备投一些业务岗前台岗小公司，总不能毕业家里躺吧😖😖😖真的会emo #经济学# #你觉得今年秋招难吗#

去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。