华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

准备秋招找个 国企/银行/研究所的软开岗，最近投了一些互联网的实习，只有美团给了面试。阿里的做了笔试没有后续了，剩下有的笔试都没给发。另外问一问各位，走 国企/银行/研究所的软开岗的话，接下来是不是应该把精力放在背八股上？#java##找不到实习会影响秋招吗#还是换个项目。

上来经典面试官没时间先推迟半小时，然后到点进去发现是hr来面？？？然后解释说是综合素质面，等下还会有另一位面试官来技术面开始闲聊扯项目20min，然后说没问题了准备等下技术面，此时八点不到马上有个面试官打电话说让我准备一下，马上开始，然后等了半小时才搞好开始面试，面试官经典不开摄像头，上来就逮着鼠鼠一顿问python，可鼠鼠简历写的是Java，就稍微写了一句会用python。面试官看pyhton问不出就开始写题，要求用python，不熟写了坨大的。面试官见状只能随意问几个Java八股，问到双亲委派模型的时候他突然问一个类如果被多个类加载器加载那他们创建的对象是一样的吗。鼠鼠头脑一热直接说一个类...