在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...

网友提问：我现在九本应届生，两个选择，美团客户端和联想bmc开发，我个人比较想走嵌入式方向，但薪资差了一倍，想问问去联想发展怎么样呀？Yt回复：一、先看背景学历：985本科应届生两个offer：美团：客户端开发联想：BMC开发（嵌入式方向）个人倾向：想走嵌入式方向纠结点：联想薪资比美团低一倍，不知道去联想发展怎么样二、一个很现实的问题：你为什么要出来工作？说的现实一点，你出来当牛马，就是为了这碎银几两。如果你家里不缺这点草料、真的能养你，那你大可以在家里待着，没必要去遭这个罪。所以，我们得把offer选择这件事情掰开来看。三、offer选择的四个维度我建议从以下四个维度来对比：第一点：企业知名...