职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

无敌了，家人们，学弟在找实习遇到的

# 🌍前端国际化：用i18n-next快速实现多语言切换 在全球化时代，为网站添加多语言支持已成为前端开发的必备技能。i18n-next（react-i18next）作为一款强大的国际化库，能帮助开发者轻松实现多语言切换功能。本文将介绍如何使用i18n-next快速搭建国际化应用。 ## 🛠️ 安装与配置 首先安装核心依赖： ```bashnpm install react-i18next i18next``` 创建`i18n.js`配置文件： ```javascriptimport i18n from 'i18next';import { initReactI18next } from ...