一个转码的小丑 身边也没有转码的朋友 只能在这里吐吐苦水从3月中投递至今0offer 大大小小做了二十来场笔试测评 十几次面试 经历了简历挂笔试挂 一面挂 二面挂 岗位下架 排序挂各种情况 每天守着逼手机邮箱无限刷新  只要有面试安排就推掉所有其他安排 像个爱而不得的舔狗 投递开始说 五一前拿到offer 就好好玩一玩吧 一转眼忙忙碌碌了这么久也快五一了 这么愿望估计也很难实现了今天是真有点撑不住了 订好了五一前的车票 但是临时接到有面试通知 并且今天得知流程中的公司又挂掉一些（ 因为期待比较大吧 所以失望更大） 不得不向面试妥协 匆忙修改出行计划 但可能仅仅是一场无关痛痒的kpi 却被我当成...

美团，你是我爹

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...