我在华夏银行工作已有一段时间了，作为一名销售人员，我深刻体会到了银行行业的工资特点。银行的固定工资并不高，主要靠奖金和绩效来提升收入。业绩越好，绩效越高，拿到的工资也就越丰厚。销售人员在这方面有着明显的优势，因为他们能直接影响业绩，支行整体业绩好，工资也会相应增加。至于福利方面，各地区之间的差别并不大，基本福利都会有，只是数额上会有所不同。比如车费补贴、餐补、电话费补贴、季度奖、年终奖等福利都是银行员工的常见福利。此外，住房公积金和年金也是银行员工的福利之一，对于盈利性强的银行来说，员工的待遇也是相对较好的。