#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸最近有同学说，自己因为gap一年找工作被hr刁难。难道gap一年就是留下案底吗其实这么说有点绝对，大家肯定还是综合考量，当然别gap太多。同样条件的俩人，hr肯定会选没gap那个。另外，gap能不能实习分俩情况：有升学offer和无offer。有offer一般可以实习，无offer大部分不能实习。因为上面规定实习得有在校学生身份。但是有的外企好像会放宽要求，gap一年甚至两年（有offer）也可以实习。另外只要读了正规学校毕业就又能当一次应届生了。卡bug，一直考研一直应届生但是公司认不认就是另一码事了冲冲冲！

职场感受pdd 业务发展很快，每天都有新的业务问题要解决，跟着前辈们能学到很多东西，技术岗位的同学会亲身经历 618 和双 11 高流量带来的挑战，收获感满满。岗位服务端研发岗，客户端研发岗，算法岗，数据分析岗等都有。工作环境公司位于上海市长宁区金虹桥国际中心，技术岗标配台式机和人体工学椅。薪资福利pdd 的薪资福利比较有竞争力，包一日三餐，每日都有水果，饮料无限供应，过年过节礼物都有，年底还有大红包。相关问题是什么部门：我们是商业化部门，通过我这边内推的话，优先是到我们部门实习转正概率：往年的实习生转正概率都比较高的语言：pdd 这边的技术栈以 java 为主，不过语言其实无所谓，都是相通的...

#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸之前阿里没拆的时候，实习一般还是有三轮技术的。但是最近两年，不但是暑期实习，甚至去年秋招大部分同学都只有两轮技术面当时网上有人猜，是不是淘天要全给p4所以才面的少。但是事实证明，给的还是p5，但是除了ssp加面大部分组就剩两轮技术了（有些组是三轮）咱也不知道是为啥。另外还有同学问hr面是不是稳了。阿里的HR面是HRG面的。我发现他们很懂业务，并不是纯问你hr问题，因此也不能过于放松冲冲冲！

小弟目前在京东实习。现有几条去路现部门同事都不错，转正几率大实习待遇好，听说京东对应届生很友好。想润的原因是太养老了，偏后端，没前端团队和技术氛围。小红书，我的前mentor去了这。正好我面上了他那个组，他让我去。他人很好，业务是社区技术腾讯音乐-QQ音乐，深圳正好离学校和家近。但腾讯音乐不太了解，不太懂值不值得去。转正上的话，小红书要实习 6个月以上才能答辩，也就是11月底，那个时候秋招结束了🥲Q 音好像是在秋招前答辩。 好纠结，求各位给点建议。