听上去像是编的，但现实往往比编的更离谱 在港迪玩到一半，leader @ ➕电话说有急活，在发现我请假后质问为什么我没和她说（因为之前组织架构调整，她对组内员工无审批权限了，我的申请被+2直接通过了） 本人看着走之前给她发的请假信息和交接文档陷入沉思，并在内心呐喊：“别逼我在世界上最快乐的地方骂你啊啊啊！”此时我正在蚁侠与黄蜂女里疯狂射击 两小时后，其他同事姐姐们突然告诉我，我们组的业务线直接停了，如果本周找不到接收的组，周五就得走人此时我刚拉上灰熊极速矿车的安全带 我的心情和排玲娜贝儿互动时还拿着电脑工作的社畜一样混乱 说实话，我们的业务组确实存在很多问题，推广节奏过于迟缓、产品更新迭代极慢...

有过一段中厂+小厂实习，希望大佬们看看简历有什么问题

要成牛马了呜呜呜

问的比较少，感觉像是kpi1.MapReduce和Spark的区别2.spark的作业提交流程3.spark的RDD算子特点4.spark的宽依赖如何产生5.Flink如何检查背压（这里直接给我干懵逼了）6.left out join，inner join，full out join的区别7.数组和链表的区别8.Java的Map的底层实现反问：刚才答的怎么样面试官说spark的作业提交流程那里答的不是很好，没有体现资源分配过程，Flink背压通过看FlinkUI和日志文件检查出来