在滴滴出行工作过一段时间，hr线。实话说滴滴就是科技公司外皮，国企内核，制度缺失，唯上主义泛滥。业务人员都是从行业内以1.3倍薪酬挖过来的，能力不是第一考量，关系才是。hr能力（人员选用育留汰）不是第一位的，唯上才是。有个领导就是代表人物，总监级别马屁选手，日常工作就是暴怒骂人，骂同事，骂合作方，骂下属，唯独拍上级。

小厂实习面试，面得时候三个人，一个hr，一个技术面试官，还有一个貌似是领导。领导真是什么都问啊，甚至问到了我学校‘必修’的选修课上的大创项目，让我给她介绍介绍，我是真滴难绷，我一个混子连项目名都不知道怎么跟他说😋(小组用舍友上一届大创的项目，一稿多用，主打一手互相糊弄)，还有问我大学三年都干嘛了，为什么选择这个方向还有一些稀奇古怪的问题。我真的想给她两拳😡。

        佳人们我又来了，上周入职度娘了，整体感觉还不错，也颇有感慨，算上两次实习这已经是第四家了，分享一haha。        现在入职比起两三年前方便多了，记得以前还要准备纸质的身份证复印件/离职证明/毕业证纸质版复印件什么的，现在直接在提前在系统提一下，在前摇阶段就完成了，入职仅需身份证就好了，这方面互联网流程确实精细化了。some tips:        但是入职看的一些视频资料什么的好像很多，不知道是不是只有度娘这样，入职看的视频贼多（当然直接拖进度条也行...