去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了...

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

百联全渠道：基础最烂的一集之前线下kpi面去过一次，工作环境一言难尽......面试官不是很友善啊，带着一股怨气，五一摆烂在家，面试状态也丢了，问的都是java基础，答得太辣鸡了...自我介绍都不让，直接问实习亮点，质疑生产是否用过（都是包装的，crud你们又看不上，何苦为难学生呢..）Redis最大并发量，Java的优缺点，Java有哪些基础类型，每个类型占几个字节，包装类的好处，Integer类型赋值null，接着加一个数，结果是什么？Boolean类型没赋值，直接判断true/false，结果是什么？异常的分类，业务中自定义的Exception继承的是运行时异常还是非运行时异常？Obje...