3.29 官网投递 ai软件开发4.17 笔试，一二题300分5.14 技术面+主管面技术面： 开局手撕，父子进程，然后去除一个节点，需要将所有子节点也连带去除谈到父子进程，问了进程和线程，这俩关系，通信方式，进程通信的底层实现逻辑项目介绍，用的模型架构，从哪些层面性能优化的，用的方法主管面：项目介绍，课题详细介绍，创新点在哪，遇到的困难，怎么解决的家在哪，对华为文化怎么看晚上hr直接打电话说通过了，问我接不接offer，部门计算产品线，因为base松山湖，我说再考虑-------5.17 应该要拒了，有鹅选鹅！

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现在的部门暑期没有hc了，再投暑期是不是晚了

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...