从3月初就开始投，最开始投的大厂，绝大多数都是简历过不了hr筛选，只有美团和米哈游给发了笔试链接，但好像笔试也没过，后面面试了几家小厂，都是让现在过去，但是学校现在有课根本走不了，真是越投越绝望，现在都这么难找，放暑假不卷疯了嘛，现在没有动力再去学微服务那些了，即使技术栈够了，学历，也会是第一个都过不了关的硬伤，周围学校和我差不多的最后都签的测试，最近在想要不要转测试，好好学习下测试的东西，秋招找测开，找不到就找小厂的开发。

正写代码呢，发现家被拆了提前实习短租了个隔断，然后被举报了，叔叔们进来就拆，之前提醒了二房东，说没事放心住，然后今天就被拆了，中介不想负责，说只给按比例退房租，还有不到20天我就离职了不好找新的了，短租一个月的话中介加上房租费一个月基本白干了，兄弟们怎么看，势单力薄只能忍气吞声吗

目前简历根本过不了中大厂，想知道问题出在哪里，求大佬们的指点#简历被挂麻了，求建议##实习，投递多份简历没人回复怎么办##正在实习的碎碎念##简历#

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...