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现阶段没有其他更好的选择可以去,秋招前建议还是能拿到一个大型互联网公司有转正的实习(真的很关键)。不过想提醒楼主的是,我第一段实习也是从一家十几个人规模的创业公司开始,后来去了千人规模的互联网公司,工作的感觉与方式会有很大的差异,这种差异主要体现在同事之间沟通、管理各方面。小公司沟通比较简单直接(毕竟就这么点人,有什么事直接喊话就好),也有机会参与核心业务开发(估计总共也就这么一两个业务方向),个人的存在感也会更高(没事还能跟股东吃饭,谈公司愿景),汇报这方面的要求也不是那么高(还是因为人少,周围的人基本都清楚你干了什么)。大公司的话,沟通这方面就会复杂很多,尤其是一些跨bu沟通(各个部门之间利益关系复杂),以一个实习生的身份很难推动的起来。然后工作内容的话,打杂为主吧。存在感需要自己主动去刷。就说这么多吧,纯属个人观点~ 话说公司领导会不会没事来逛牛客啊,怂_(:з」∠)_
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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