华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

目前研二，想投嵌入式linux驱动岗位

这主要取决于上不上牛客。如果不上牛客，那么普通人在一线大概也就6000-10000。在二线也就4000-7000。如果上牛客，那么普通人在一线3万起，上不封顶。在二线2万起，上面10万封顶，正在因为月薪低考虑去一线。当然我估计下面多半会有985211毕业的“普通人”出来明面叫苦，实为炫耀的号称“毕业就2万了，周围同学都更高，在一线根本不够温饱。”