不知不觉来节子1个月啦，感觉来了很久，真是字节一天人间三天也算是福利调整的亲历者，从天天吃下午茶到被取消如传闻一样不打卡，10点到，但是下班点就很难确认了必须要吹一下，食堂是真的太好吃了，这1个月吃胖了2斤（不知道是不是压力大，过劳肥？）最近越来越觉得大厂就像社会里的“学校”，大家按部就班的上班，吃饭，卷数据卷绩效不知道卷什么的卷；像看高中时候公开在墙上的成绩单一样透明的看每周的产出。感觉具像化了应试教育下所谓“成功者”的职场状态。算了，每天告诉自己一次，我只是个实习生，没关系的，下个月少吃点更重要🙃表上的数据不好看没关系，称上的数字可不能太惨😄

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

想在今年暑假找到第一个日常实习，求佬们狠狠拷打🥺🥺🥺

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...