想问一下各位测试大佬，笔试的题型和内容是啥？

华为软件开发工程师-通用软件丝滑入池记录很早的时候，一位詹密HR联系到我，聊得很投机，遂投递一份简历4.15 机考 A了前两题，机考过4.16 HR帮忙约面试4.23 技术面 + 主管面4.24 丝滑入池整体节奏挺快 hhhh 但是不是很符合网传的114525定律（因为24h的时候官网就变了状态）

应该是主管面，答的着实不太好，先介绍两段实习经历然后针对ai赋能工作做一些表述。然后问一些具体的场景问题1.如何判断链表中是否有环2.如何设计一个游戏中的排行榜系统，可以实时显示前1000个用户的状态，每个用户也可以看到自己的排名状态redis的Zset有序集合，缓存和数据库以及页面显示之间的关系3.如果针对一个抽奖机制，用户反映抽奖机制不合理，抽了50次都抽不中，你会怎么应对。好运激励啊。。。心理学的安抚。数据核查，数学机制优化以及用户情绪安抚。后面是一些软实力问题1.未来职业方向规划2.对这个方向的理解，游戏测试开发的理解

这两年看 C++ 面试题，有个很明显的变化：面试官还是会问基础，但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++，重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上，确实能应付一部分岗位。现在不一样，尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向，面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说，C++ 八股文还得会，但只会八股远远不够。真正拉开差距的，是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论：C++ 面试不是不问基础了，而是基础问...