大家好，我是程序员鱼皮。最近这两年，只要你接触过 AI 编程，大概率听过一个词，RAG（Retrieval-Augmented Generation）。但很多小伙伴对 RAG 都只是一知半解，导致面试的时候只能说出 “检索增强生成” 这六个字，面试官再多问一点，就只能 “阿巴阿巴”。而这篇文章，是对 RAG 技术的一个全景科普，从最初的 Naive RAG、到现在最主流的 Agentic RAG，总共 16 种主流 RAG 方案，我会一次性给大家讲清楚。以后开发 AI 应用的过程中，无论遇到什么场景，都能选择最合适的 RAG 方案。干货比较多，建议先点赞收藏，再慢慢往下看~什么是 RAG？AI...

最后是拿到了pdd的offertl：3.29笔试4.14一面4.21二面4.24三面4.29hr面5.8-11信息确认+oc从三月中下旬开始投递，到最终拿到offer，这是一段坎坷又深刻的经历，感谢多多对我的认可给了我机会，感谢我的家人和朋友一直支持我，当然也感谢我自己没有放弃每一个机会，哪怕回过头来发现，其实那根本算不得一个机会，至少咬咬牙坚定的去试了试，没留下遗憾前前后后面了20多场，从盲目到吟唱，很庆幸自己已经成长了这么多，希望牛u们求职顺利，一起变得更强！其他的碎碎念：oppo hr面挂中兴，百度终面挂京东主管面挂华子泡池子

1自我介绍2 tcp三次握手四次挥手3 握手挥手的具体信号syn ack之类的4 tcp传输的拥塞控制有哪些5 进程间通信有哪些方法 答的管道6 管道有哪几种 匿名非匿名7 讲一下spring aop8 aop怎么在对象业务前后插入逻辑9 介绍一下项目10 拷打项目11 了解mapreduce吗12 spark知道吗13 讲一下java的gc14 sql注入了解吗，怎么解决15 开发过程中有哪些场景用到了共享内存手撕 合并两个升序链表

工作强度比较大的厂：华为，pdd，dw，宇宙厂。在华为，新人要自己找位置，landing比较难，中期review前必须找到自己的位置不然很容易不过就得直接走人了，有些新人一上来就直接跟项目，996直接上强度。身体压力大，精神压力大……华为加班多，据一个在里面上班的朋友说，一个月就休了两天，但是加班费给的很到位，大概2k一天。华为内部还不是很稳定，变动太大了，一年之内要换几次岗位，少的换2-3次，多的换5-6次华为没有不加班的部门，而且严格考勤，迟到一分钟要请假一小时，甚至为预防迟到你要提前请假；每月统计个人工时，落后影响绩效，还有月末周六；而且流程多，ipd流程又长又严格