有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...

继续来分享下最近的面经~项目拷打八股:1.zset底层2.kafka消息不丢失，幂等实现3.缓存击穿下如何保证高一致与高性能4.其他都是偏场景，比如订单状态的流转优化aicoding:流程上是给出一个具体的需求，让你先针对这个需求提出自己的想法，然后把想法给ai写，ai实现后，让我读代码，问接下来优化的空间，然后再用提出的优化点去问ai，一直循环。

龙虾还没安装，现在又来到了Hermes时代了，这是AI讨论最火热的方向之一，下面教大家动手实操！速速mark住！简单上手，且免费对学生党友好！ 一、为什么是 Hermes Agent？ 2026 年 AI 圈有句话："模型智力已经在线，现在比拼的是 Harness（模型外围的运行时与基础设施）。" 翻译成人话：ChatGPT / Claude / DeepSeek 这种"模型"已经够聪明了，真正能拉开差距的，是你有没有能力把模型包装成一个能自己跑起来、会调工具、会记事、会自我改进的系统——这个系统就叫 Agent，承载它的基础设施就叫 Harness。 ...

五一醒来，薪酬信息从250/day 变为400/day综合来看其实涨了500—800之前是250+20餐补+1600房补（需要出勤🈵15天）现在是400+20餐补但是好像也是分部门分面评的感觉看到有500/day的还有300/day的