面试过的人都懂，最容易翻车的，从来不是前面的专业问答，而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗？」作为在互联网大厂做了 5 年 HR，面过近千位候选人，也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人，我可以很负责任地说：今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透：3 个绝对不能碰的禁忌，碰一个就扣印象分；5 个适配 90% 以上岗位的高光提问，问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招，还是职场人跳槽，看完直接就能用。先避坑：3 大禁忌，碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是：不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线，哪怕你再好奇，也千万别在面试时张口就问。禁忌一...

投的简历大多数都已读不回，要么连简历初筛都没过，是什么原因求大佬们指定一下

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1. 前海人寿总部 软件开发- 综合月薪10K左右- 六险一金顶格，包三餐，965，听说不怎么卷2. 多益网络 服务端开发- 综合月薪17k- 网传996、强度大、管理严，风评也不咋好求大佬们投票+简单说理由，谢谢！