入职把我拉进群，就让我自己看文档配环境，带我跟大家到工位认识同事（虽然没记住几个），感觉人都挺好说话挺亲切的。今天帮我梳理一下全业务和要做那部分，最后跟我说这周刚过来让我先熟悉熟悉业务不着急上手，还说近期不会给我安排什么需求，一开始安排也是从最简单做起... 后面我提了一嘴说咱们部门IDE工具是啥 trae吗？ 他说他们没人用balabala(话里话外都是觉得不好用谁用那玩意）我有点按捺不住笑意

毕业季结束后，陈屿花了整整两周时间，把自己从秋招到春招的每一轮投递、面试、被拒和通关全捋了一遍。四个月里，他投出87份简历，经历14场面试，最终在手握两份offer的局面里结束了这场持久战。他没有名校背书，也没有大厂实习镀金，但复盘之后发现，求职这件事确实存在一套可被拆解的逻辑。以下总结，整理了他在简历、实习、面试和心态四个维度上的真实收获。一、简历关：别让HR在三秒内把你划走陈屿的第一版简历做得很认真，认真到把大学四年的奖项、社团职务、课程设计全塞进去了。整篇文档密密麻麻，他自己看着都觉得充实。但投出去三周，邮箱里安静得让人心慌。后来他找到一位做过校招HR的学姐帮忙看简历，对方只扫了一眼就说...

暑期投的比较晚，四月底才投，加上没实习，一直在焦虑昨天接到了字节的面试，今天又接到了腾讯的面试还有一个小厂的面试这周还有华为和美团的笔试好长时间没面了，突然有面试还有点紧张算法题感觉刷的也不怎么样，八股也没怎么背求好运吧要求不高，给个岗位就行啊

去年秋招行情格外严峻，投递石沉大海、面试屡屡失利，接连受挫后我彻底陷入内耗，每天焦虑又迷茫，甚至不想继续求职。之前的一个晚上和爸妈视频，我忍不住吐槽求职的压力。他们没有催我进度、没有攀比别人家的offer，特别理解现在就业难的现状。妈妈温柔安慰我：“慢慢来，不用着急，尽力就好。”爸爸也轻声说：“找工作是持久战，不用给自己施压，家里永远支持你。”没有说教和催促，只有满满的包容与体谅。这份温柔的支撑瞬间治愈了我的内耗，让我重新鼓起勇气，认真打磨简历、稳步备战面试。方