个人情况 27届硕士ai毕业生，目前手握两个实习offer，纠结该选哪个，想听听牛友们的建议～🙏Offer详情1. GE医疗（GE Healthcare）• 岗位：AI相关功能开发（CT核心部门）• 地点：北京• 实习时长：12周（6月-8月）• 转正情况：有转正名额• 实习薪资：180元/天• 转正薪资：HR说年包大概30w• 面试体验：技术面1小时，问得不深，已拿offer2. 华为（Huawei）• 岗位：AI模型工程师-端侧大模型（计算产品线）• 地点：上海• 实习时长：不固定（可能较长）• 转正情况：明确无转正名额• 实习薪资：9k + 2k• 转正薪资：看秋招定级• 面试体验：笔试+技术面，已拿offer纠结的点1. GE有转正，外企；华为无2. 行业赛道：医疗AI 但内容不确定 vs 方向不固定内容不确定。想听听大家的建议• 从技术成长和行业前景看，哪个方向更值得深耕？• 如果目标是秋招进大厂，哪个实习经历更有帮助？• 有没有了解这两家公司内部情况的大佬，透露下实际工作强度和技术氛围？真心求建议，欢迎任何角度分析～回复时麻烦说下理由，感谢！🙇‍♂️

一、为什么 Agent 评测比 LLM 评测更难？ 传统 LLM 评测（现在当然更复杂维度更多元化）关注的是文本生成质量——回答是否流畅、事实是否正确、格式是否合规。但 Agent 是一个完整的系统，它要自主决策、调用工具、与环境交互、在多轮对话中保持状态。这意味着：  不能只看最终输出，还要看中间过程是否合理（中间过程非常重要） 不能只看单次执行，还要看重复执行是否稳定 不能只看功能正确性，还要看性能、成本、并发能力 不能只在单一场景测试，还要覆盖工具调用、长上下文、多轮对话等维度（工具调用的能力评测也是目前的难点与重点）  LLM 评测像测发动机，Agent 评测像测整车——必须综合考察在...

3.13 用友电话面  后续面因有事没面3.16 中数通 挂3.24 杭州某医疗小厂 口头offer3.26 清能互联 挂百特云享4.18 一面 过4.20 复面 过hr 口头offer，拒了华讯网络4.16 挂熙牛医疗4.20 一面4.21 二面4.24 hr面挂观妙科技4.28 一面 无后续亚信科技 广州全栈4.30 电话面  五一后打电话offer，拒了五月面了5，6家小厂，感觉这几家都不怎么样，有挺多kpi的。总结就是我是菜鸡，找了一坤月还没找到满意的求各位大佬有好点中小厂的实习内推一下吧，我真没招了

求职意向：后端开发/大模型应用开发✉️投递：24家💬面试：一共17面📝offer：百度oc，华为入池，得物入池🎙️我的感受： 从去年11月份生日到现在也6个月整了，决定转后端和大模型开发或许这条路走对了，或许只是随波逐流。从3月18日投出第一份简历，到4月2日第一次面试，这也是自保研以来的第一次面试，从一开始紧张到提前1小时进入会议背自我介绍，到现在随便找个地方就是面，这将近两个月让我成长了不少，也学会了很多东西。 先说遗憾吧，或许最大的遗憾就是不能立马到岗，百度oc后告知需要五月底之前到岗，但是组里之前不让去实习（我去办公室找导师争取实习，直接让我从办公室出去），今年只能七月一号去实习...