真正使用过帮我写代码的也只用过四个 : vs+copliot , idea + Linma , trae , cursor ， 就个人使用感觉而言 ，排个序吧 : cursor : 当年毕设就差不多是这玩意写的(当然主要是前端 ， 跑模型啥的自己弄) ，给到number 1vs+copliot : vs其实挺喜欢用的，相较于idea轻量化 ，配合copliot(免费送一个月会员) ，给到老二吧trae , idea+Lingma : trae是出于想试一试的心态用了一下 ，现在基本问个问题都要排队 , 但是时间还行，难评 ，Lingma主要是在idea里面用 ，一时间习惯也懒得改过来了 ，将就...

1-自我介绍2-介绍实习其中一个项目3-在实现这个项目有什么难点？项目做好是怎么托付给上面的，你对权重啊有做什么调试吗？（这个是实习项目，可忽略）4-css有几种类型5-margin padding区别6-http1和http2区别7-dispatch打印1，setTimeout打印2，promise打印3，输出为什么？8-一个场景，如果给个输入框，用户输入后后端会发送请求，你会怎么上手做这个内容9-接上一个，说如果用户输入结果，后端响应，这时用户又输入，后端又响应，这种问题怎么处理10-浏览器对接口的限制（俺不会）11-数组遍历方法反问：1-业务：面试官说了很多但是我网太卡了，断断续续，有电流音，大概听出来是什么系统翻新迭代，同时公司有内部的3d引擎，应该是其他部门的2-实习生规模？这个部门2个hc，加起来3个前端实习生，其他部门也还有hc3-面评：挺好的结果：技术面过，约线下hr面已offer没去

第1名：涉及钱的问题（秒回率：95%）测试话术："请问一下，咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀？"平均回复时间： 1分钟内最快记录： 8秒有一个HR我发完消息，她正在打字的状态就出现了，回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析：涉及到offer、薪资、年终奖这些，HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer，而她的KPI就是成功招到人。变体话术（同样有效）："offer上的薪资构成能详细说一下吗？""请问试用期工资是百分之多少？""年终奖是怎么算的？"第2名：确认要拒绝offer（秒回率：90...

求问这是什么情况啊，昨天还显示到了hr面试的状态，今天看突然退回到了复试状态并且hr面试还打勾了？我要焦虑死了，这是加面了吗？有没有人知道是什么情况啊