作为大四后端开发，一边实习写业务、改 bug，一边投简历、刷算法、等面试，很容易两头乱。核心是：实习稳住基本盘，摸鱼间隙刷高频题，晚上集中投简历 + 复盘。不裸辞、不摆烂，用项目经验当筹码，边练边面，稳步拿到更合适的 offer。#如何一边实习一边找下家？#

首先先进行保密，在拿到正式Offer并准备入职前，不要向现任公司的任何同事透露你要离职或正在面试的消息，消息泄露可能导致你被边缘化甚至提前被辞退，好好利用碎片时间，通勤路上可以浏览招聘APP（Boss直聘、猎聘、LinkedIn等），筛选岗位，查看公司评价

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...

周五投了 tx，部门选的任意，今天来约面电话了，结果是 wxg，还是微信支付？？纯血 C++来捞我一个纯 java 的简历？？问我接不接受转语言，我说考虑转 go 但是从来没考虑转 C++，然后还是说让我面试尝试一下？？？说面试不会考语言。面试官是个女生，口音听着像台湾那边的现在看网上 WXG 的面经已经吓哭了，不会上来就让我写四道 hard 吧，hot100 选手已投降🏳️