📍面试公司：深圳共进电子🕐面试时间：3.11，电话面💻面试岗位：测试开发❓面试问题：面试官打电话，无自我介绍1.六级过了吗2.为什么想干测试3.在校期间学过什么相关课程吗4.实习的技术方法是本身就制定好的，你去执行，还是你参与了技术方案选型和设计5.接下来就是一直问实习，而且一直问你是否参与了技术选型，还是你只是去执行？6.python自学的还是学校有这个课程7.介绍下项目，为什么这么设计8.你做这个项目的出发点和思路是怎样的，详细说说9.langgraph相比于coze的优点有哪些？为什么用langgraph，不用langchain？10.dify实际部署过吗11.项目有应用过吗还有些...

工作职责 1、负责数据产品的质量保障工作；2、参与需求评审/分析，技术评审/分析，提前发现产品/技术设计漏洞；3、制定测试计划、编写测试用例、维护测试文档；4、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及质量分析；5、负责性能测试、兼容性测试、自动化测试工作，保障产品质量；6、参与团队内质量体系规划、建设工作，能协助开发进行线上问题追踪解决。任职要求1、2026届应届生，本科及以上学历，计算机相关专业，有数据库和网络基础，熟悉黑盒测试方法，有大数据相关基础知识优先；2、对目前的AI模型及AI应用有一定的了解，有实际使用过相关AI应用经验者优先；3、有一定编码能力，熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：C++、Python、Go；4、会使用Charles、Wireshark等抓包工具，对C/S架构有一定了解，有相关测试经验优先；5、逻辑能力强、思维活跃,责任心强，积极主动，具有良好的团队合作能力；6、喜欢测试行业，勇于接受新事物,对优秀的产品有自己的理解，爱学习肯吃苦。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/8143

在牛客刷到过太多同学的困惑：“刚毕业第一份工作，天天996忙到凌晨，却不知道自己是在成长还是在消耗”“实习干了半年，全是端茶倒水的杂活，领导说要沉淀，我该不该跑路”“工作稳定不加班，但每天都在混日子，感觉自己快废了，又不敢裸辞”我们这代职场新人，好像永远困在这个两难的问题里：一边怕选错路，把宝贵的青春耗在了无意义的工作里；一边又怕太浮躁，错过本该深耕的机会，把“熬”错当成了沉淀。作为从两份消耗型工作里跳出来、最终找到成长赛道的过来人，我想告诉大家：判断一份工作值不值得做，从来不是看它忙不忙、稳不稳定、薪资高不高，而是看它到底是在给你的人生赋能，还是在把你一点点掏空。这篇文章，我会从底层逻辑帮你...

春招约面的基本都是年前投递的，年后投的就一个约面的，期间收到一个叶子科技，一个天鹏恒宇的offer，全要求提前实习到毕业，不是特别满意，本来打算签叶子科技保底的，结果那几天收到了小米的面邀，是年前在boss投的，面试官说流程很快，一面当天过约明天二面，明天赶高铁就推到了大后天，二面说3-7天出结果，面试官反馈还可以，不过要等其他候选人面完综合比较，等小米的那几天叶子那边一直催三方，实在拖不了就拒了，还是想再搏一搏，结果最后两头空，boss上也刷不到新岗位，网申岗位也大大减少，还有些跟秋招一个池子的投不了，到现在就网申了个秋招的零头，宣讲会也参加了结果到最后投简历时说java岗招满了，只有销售，我......那还说啥了兄弟，灯丝