感觉应该是非技术岗多
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以前在学校的时候,看着身边的同学和学弟接二连三地被裁,我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为,被裁的人肯定是不够努力,或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍,亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了,我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的,以前我觉得是吃不了苦发牢骚,现在才明白,那都是血淋淋的真相。这到底是为什么?说白了,现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地,我们出卖身心,因为各种历史和现实的因素,规则就是他们定的。我在大中小厂都干过,太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊,他们是在“许愿”...
找工作勤劳小蜜蜂:大学生因为没有对资本社会的残酷性有足够了解,这也就是国家教委一直推进大学生创业大赛的基本出发点。就是资本社会的老板和企业对于员工的要求和大学生认知有错位。 很多大学生因为12年的中小学教育的惯性思维,沿用中小学的学习思想,认为在校成绩好,拿到奖学金,参加了某某竞赛获得金奖就就是企业需要人才,但实际这只是企业选材中的一个部分,这部分体现了该学生的学习能力,自我韧性。但更重要环节是如何转换为企业经验经济需要,说白了能为企业赚钱!一个员工不能为企业盈利,那么对于企业是就是废物。根据管理学,应该尽快清除。大学毕业工作后,如果调整自己的学习和努力的方向尽快和企业盈利目标一致,这部分大学没有教。
今天你投了哪些公司?
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