核心操作：直接取消下午茶和住房补贴，将福利缩减为单一的生育礼金。员工心声：“在公司附近都租不起房子了”，福利砍半导致生活成本骤增。2025-2026 年行业寒冬下，下午茶、节日礼盒、打车补贴、房补等曾经的标配福利被大规模取消，成为普遍现象。并非单一公司问题，而是整个行业 “降本增效”的大趋势。公司将重心转向 AI 投入，人力成本（福利）成为首要压缩项。

👋个人背景：9本👏offer1：华为智能驾驶产品线，通用软件开发，没有具体部门，base上海，薪资n*14-16（基础+绩效），公积金5%，不支持用ai，工作时间8-17.5（加班的时候21下班，忙的时候一周3-4天加班）💯offer2：莉莉丝游戏在研项目，游戏服务器开发，base上海，薪资（n+1）*14-16，公积金7%，工作时间10-19（提前实习了，实际一般20下班，忙的时候21-22）华为认可度似乎更高，但不让用ai，不知道自己离了ai还能写多少代码，hr说公司内部有自己的ai，不知道是什么样的产品有没有懂行的大佬解释下选哪个好 引流：腾讯、字节、阿里、得物、拼多多、小红书、大...

面试时长半小时，没有手撕代码环节，大部分时间在深挖项目经历，穿插少量八股文问题。1. AI coding / 工具使用有没有用过 Cursor 或其他 AI coding 工具不同 AI coding 工具之间的设计差异你怎么看多 task 执行这种设计是否合理AI 生成代码的主要问题是什么2. 项目深挖 - 系统设计系统里的缓存（比如 Redis）一般怎么使用如果要支持高并发，你会怎么设计服务一般是怎么部署的你怎么理解“可扩展”3. AI 项目（RAG 方向）效果提升是怎么评估的，有没有 baseline 对比技术选型是怎么考虑的怎么判断效果好不好，有没有遇到过 bad case4. Agent / AI 系统理解对 MCP 和 tool calling 有没有了解skills 为什么能减少 token 消耗5. 实习经历为什么既做产品又做技术这段经历最大的收获是什么6. AI 行业认知有没有了解过 AI coding 类的产品7. 项目难点讲一个你遇到的技术难点有没有用 AI 工具解决过实际问题

一面-来自其它组的技术面1、自我介绍2、负责的较难的模块3、工作里的风险点你为什么不上报？4、个人项目5、工作内容，上家公司情况6、值类型与引用类型区别7、装箱拆箱8、GC9、MVC和ECS10、分帧加载11、抽奖如何做到公平，以及抽奖函数设计12、AI对于编程有哪些方面的益处？你会用在工作里的哪些方面？13、在工期紧张的前提下，你需要在一堆屎山里完成超预期的工作，你会怎么处理？会不会优化屎山？何时优化屎山？二面-来自面试组的技术面1、自我介绍2、上家客户端大概多少人，怎么分工3、对ai的使用4、对于ai的看法5、你对于哪些方面知识不想让ai来代替你操作？6、AI有些方面已经做的很好了，我们有...