今年上半年面试了20+科技公司，超过一半的公司都会问这个问题。有的甚至在HR筛选人的轮次就开始问了，可见ai时代公司对你是否能用ai模式工作，实打实的提升工作效率非常重视大家都是怎么在工作里用ai的？什么工具什么场景最有用？什么工具最鸡肋？我自己有三个具体的行动场景：① 快速原型（Prototype）过去我常常要等工程师三周才能做出一个可用的prototype，这非常痛苦。现在，我可以用AI在几小时内快速画出一个可演示的版本。即使不完美，也足够帮助团队理解抽象的想法，迅速达成共识。② 工程协作（AI native Collaboration）我越来越相信：AI-native的核心不是工具，而是“AI-awareness”。要让AI了解所有的上下文，知道项目目标、结构、代码与思考。只有这样，它才能成为团队中真正的合作者，而不是一个被动工具。我把AI视为团队成员之一。它不仅帮我review代码，也理解整个repo的上下文。我会把PRD（需求文档）从Word迁移到Markdown，让AI更好地“读懂”项目语境，真正参与到开发流程中。③ PM做开发，从简单的UIUX feature做起我已经在AI帮助下在我团队里checkin很多代码，实现一些小的bug修复，或者简单的UIUX 改进，真实地参与到开发流程里并且帮我们的工程团队解决实际问题。这些经验不仅让我更熟悉我们的架构，更好的和工程师交流，也很大提升了我作为PM 以后用AI做更多技术工作的信心

网易**不管问你啥，记住一个话术原则小小的提醒下各位留子：**时不要直来直去有啥说啥；千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”（哪怕了解不多）别直接说 “没有”（容易显得缺乏兴趣）试试：“之前用过网易云音乐和网易新闻，对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究，但能感受到网易产品注重用户体验的特点，入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”（后续可能难以承受）试试：“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力，在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率，合理规划时间，尽量在正常工作时间完成...

不知道过两年会变成啥样…   

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...