实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。

最近看到不少牛友还在纠结：是现在就冲，还是等八股文背得滚瓜烂熟再投？作为过来人，我的建议只有一句话：能早投就早投，千万别等。很多同学总觉得“我还没准备好”，想等简历再优化一下、项目再打磨一下。但现实是，暑期实习的hc就像沙漏里的沙子，是越往后越少的。大厂的提前批和第一波hc往往是质量最高、名额最足的时候。你以为是在“稳扎稳打”，其实是在“错失良机”。早点投递，最大的好处就是容错率极高。你完全可以先把简历投给一些中小厂，或者是那些你不是非去不可的公司。把这些面试当作“实战练兵”，去听听面试官到底在问什么，感受一下真实的面试节奏。你会发现，自己在寝室里模拟一百遍，都不如被面试官“毒打”一次来得深刻。等这些小厂的面经积攒够了，你的手感和心态也练出来了，这时候再去面心仪的大厂，胜算绝对翻倍。而且，早投递意味着你可以提前摸清今年的“考纲”。每年暑期实习的侧重点都不一样，早点进场，你能更早知道今年面试官是在死磕底层原理，还是更看重项目落地。这种情报上的领先，是埋头苦读换不来的。所以，别再纠结简历上那一个错别字或者某一个还没写完的模块了。先投出去，让简历跑起来！在面试中学习，在实战中进化，这才是拿Offer的最短路径。

线上，面试官驻场的时候面的自我介绍实习拷打 JWT 加 Redis 双令牌机制，用户怎么授权的？Token在后台是怎么交互的？服务端怎么鉴权？（感觉面试官想引导我回答ThreadLocal，但是我没接）你说你用到了Redis，它是一个什么样的一个工具或者中间件？它主要用来解决什么问题？我就直接在应用里面用临时变量，比如Map当做Cache，它也是存在内存里面，为什么不选用这种方案？那这两种解决方案有什么优劣？数据一致性问题，讲解一下？那 Redis 有没有这个问题？怎么解决？那什么样的数据适合用缓存呢？你刚刚说了一个抢券的业务，那能不能描述一下这个业务里面哪些数据是可以用缓存来缓存的？那线程多...

非科班，寒假做了一个项目，八股还有很多没背完，正在做hot100，操统和计网应该背八股还是学一遍学校课程。今天整理了一下简历发现可写的东西好少，应该再补充一个项目或者写点什么吗。准备3月份开始投日常实习，简历上还可以写些什么，求牛爷爷们指导锐评，不玻璃心🥺