2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...

打开小红书搜索关键词，搜某个方向，比如后端，比如算法，全是一系列劝退的帖子。说某某饱和了，某某要求非常高。也是听了网上一些话，好像干什么都不行了。但是反观，其实身边有一些人，同学，坚持，坚定不移地去走算法。然后反而没有论文，也没有什么好实习，然后工资拿得非常高。所以就感觉网上很多都是传递负面情绪，而在负面情绪又比较容易传播，所以在这样的场景下。好像干什么都不行。别人发发牢骚，接着干自己的活，然后你看了被劝退了。所以就感觉还挺离谱的，特别讨厌这种劝退帖。然后还有各种负能量的帖子，说某某好难找工作。但好像身边的很多同学，只要但凡努力一点，找工作最后都找的挺好的。

本人bg双2非科班，湖北人。目前华子和长存都已经发了offer。华子这边是终端bg的软件开发岗，根据薪资判断是13级。长存是系统开发岗，加班满36h才能那满加班费，但目前在网上找不到任何关于长存系统开发岗的帖子（问了HR说是最近才开始招校招生）。所以不知道该如何选择，想请友友们给点建议

我想找个早九晚五的工作都这么难吗，每个都要在公司待满10个小时