我是某985大四的孙某某，产品设计专业，平时外向爱聊，但找实习时差点儿抑郁。现在我美团产品实习转正了，回想大三那年，从0基础到offer的深度过程，像场持久战。大三上学期开学，2024年9月。我简历空白：无项目、无奖项、GPA3.4。室友已经在投了，我慌了。第一个决定：卷起来！但卷错方向，第一周海投30份产品岗，全石沉大海。深度低谷：10月国庆回家，我爸问“实习找得咋样”，我说“在面”，其实拒信堆满邮箱。我躲房间哭，觉得自己废物。方法论起步：祛魅认知。第一步：调研岗位。刷牛客“产品经理面经”，列出要求：用户调研、竞品分析、原型设计。深度经历：我买了Axure软件，自学一周，画了个垃圾App原型，投了腾讯，拒信“经验不足”。第二步：项目积累，从小练手。10月，我选校园二手市场做项目。方法：用问卷星调研100同学痛点（闲置物品难卖），竞品分析闲鱼/转转。深度故事：调研时，我在宿舍楼发二维码，被保安赶；分析报告写了20页，熬夜到4点。原型画完，写报告：“目标用户大学生，核心功能一键发布，竞品优势：AI匹配买家，提升成交率30%。”但简历写得太水，投阿里挂了。转机在11月，看到一个工具推荐推文。我试了泡泡小程序的AiCV简历王，19块月费，导入，它匹配产品JD，加关键词如“用户画像”“AARRR模型”。改完投美团，三天一面通知。面试血泪：一面HR问“为什么产品”，我说“爱解决问题”；二面问项目，我讲调研细节，面试官追问“怎么量化痛点”，我用数据答；三面组长模拟场景：“App崩溃怎么处理”，我用方法论答“日志分析+用户反馈”。offer到手，我在操场吼了声。实习阶段：12月入职，祛魅产品岗。组里KPI重，我负责小程序优化。第一周调研用户反馈，访谈20人，报告被退三次。深度经历：有天加班到凌晨，调研数据错，我崩溃大哭。方法论第三步：迭代反馈。用Notion建“项目日记”，每天记“做了啥+问题+优化”。第二个月：大项目，优化外卖页面。方法第四步：全链路思考。调研（问卷+访谈）、竞品（饿了么）、原型（Figma迭代5版）、测试（A/B上线）。深度：测试时bug多，用户吐槽，我改了10版，领导夸“细致”。结果点击率升15%。第三步到第五个月：深化方法，写经历。实习结束，我用STAR重写简历：“Situation:用户流失高；Task:优化页面；Action:调研-原型-测试；Result:升15%，反思：下次加数据埋点。”现在转正，工资7k。深度方法论总结：调研岗位：牛客列要求，自学工具。项目小练：调研+分析+原型，量化报告。工具匹配：JD定制简历。迭代日记：Notion记反馈，祛魅成长。STAR深化：全链路写经历，加反思。

我去年寒假实习是11月就开始准备的，瞄准了京东的人力岗！当时每天刷BOSS直聘和公司招聘公众号，还联系了之前实习认识的前辈内推。准备阶段整理了过往实习成果，比如推荐简历数量、活动策划案例，针对性优化了简历。面试前重点复习了社招流程和人才Mapping相关知识，最终成功拿到offer。建议想找寒假实习的同学，9-11月是黄金期，别等到寒假才开始，提前准备+精准投递，成功率会高很多，而且优质实习对后续求职帮助超大！

牛友们，寒假实习，暑期实习，日常实习一般什么时候投简历，什么时候面试啊，还有实习多久一般

数据监控与优化（核心项目）1. 你持续维护XXXXX核心数据监控体系，做这个事情的目标是什么？2. 你们XXXX核心数据有哪些方面？3. 核心指标是什么？（是否只有XXX率这个数据？）功能迭代与本地化（产品思维）1. 核心功能迭代和本地化优化里面，你能举一个例跟我们现在在招的这个岗位比较相关的一个需求优化的一个项目吗？2. 在这个做的过程中你是怎么做的？有没有遇到问题以及遇到问题了之后怎么解决？最后拿到什么样的成果？3. 你做的XXX项目，其牵引指标和你上线后观测的指标分别是哪些？4. （针对引入XXX设计后）整体的通过率是否会变更高？你们有在观测吗？如果做了之后，你的通过率会提高多少？5. 你对 AB 实验有了了解吗？或者是有有做过吗？相关信息已做模糊处理很久之前的面试了