攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.项目介绍2.知识蒸馏，软硬标签怎么提，loss怎么算3.lora和qlora4.deepspeed5.模型显存占用估算6.训练加速模块，如flash attention7.vllm为什么更快8.挑个大模型介绍下9.为什么GQA好10.加lora计算量怎么变化11.强化学习框架12.kl散度13.手撕：lora，经典接雨水

最近整理了安克创新二面中出现的面试题目。与一面侧重基础知识考察不同，二面更注重技术深度、系统设计能力、问题解决思路以及对公司的了解程度。面试官通常是技术Leader或资深工程师，会从项目经验出发，深入挖掘候选人的技术实力和思维方式。整体来看，二面问题更加开放和综合，不再是简单的知识点问答，而是考察候选人的技术视野、架构能力、技术选型思路以及在复杂场景下的问题分析能力。题目涉及自我介绍与项目深挖、技术平台对比、系统设计、复杂问题排查、技术转换适应性、代码质量意识、公司了解以及反向提问等方向，重点考察应聘者的技术深度、实战经验以及与岗位的匹配度。下面是本次安克创新二面涉及的主要题目：面试题目1. ...

容知日新 一面面经1.v模型和w模型2.mysql的升序和降序3.ARP协议在哪一层4.传输层是干嘛的5.ARP协议什么作用6.linux动态查看系统进程信息7.linux怎么查看具体某个端口号是否连通————————————————————容知日新2026春招启动！｜这波工业数智化浪潮，喊你上车！【公司简介】有点“硬核”的行业玩家，2007年出道，科创板上市（代码688768），AI+工业设备运维的领军者！从传感器到行业大模型，技术链拉满，业务遍及欧美东南亚，正用新质生产力给工业“焕新升级”【春招岗位池】研发技术类：AI算法工程师/算法开发工程师/嵌入式开发工程师/硬件开发工程师/产品经理市场营销类：解决方案经理/海外销售经理/招投标专员诊断技术类：诊断技术工程师【加入福利】工作成长两不误1. 成长加速度：“未来星计划”带教入门，“X计划”2-3年冲中基层管理岗2. 快乐不打烊：弹性打卡、周三运动日早下班、健身房+员工餐厅、生日节日福利拉满3. 赛道够宽：站工业数智化风口，和行业大佬一起搞事情4.高竞争力的薪酬本硕毕业生：技术研发类30-34W、产品/营销类24-27W、其他职能类22-28W，博士毕业生薪资面议，薪酬不设限，优秀者可获sp offer【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/anhuirohgzhirixin/73950?recommendCode=DSrEZGnk&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSrEZGnk内推简历优先筛选，面试流程加快！

依旧图二方向表，图三简历。现在题主主要有两个方向的考虑；现在主要的方向肯定是春招，春招到目前一共只有一个个亿格云面试，然后其他都在简历筛。次要的方向就是实习，对，题主还是想要实习，想实习到5月，留一个月喘息，主要目的是挣点钱，留在深圳久一些，多陪陪女朋友。现在纠结的就是，如果假如，腾讯项目实习生过了，要不要去，和深信服目前的这个安服实习生比，要不要去，对简历有没有帮助