今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

佬们，求求帮我看看这个多益的意向该不该签双非本选手，只有一段小公司实习，没什么竞赛经历，所以面试机会也有限本来是0offer，多益泡了一段时间池子，最近发了多益的意向offer薪资比预期好，有点心动，虽然不是特别高（hr面的时候报的比较低，hr还帮我往上提了提（大概））现在就只有一个数字马力的在业务复试状态主要看到网上多益的风评不是很好（像毁三方、压榨这些）而且这个岗位是广州的游戏客户端的（我是Java选手，不太了解游戏和前端，害怕到时候不会直接被踢）怎么办，这个意向应该签吗？佬们帮帮孩子看看吧

双飞本，末九硕，无实习目前秋招状况不理想，想投递个实习备战春招后来中了一篇医学会议论文（医学图像生成，CCFB）想问下各位大佬，现在找实习是继续找后端还是试试转AIGC或者搜广推试试呀

公司规模400人左右，在北京做AI算力平台租赁的，实习260/d，转正是月薪2w+ 六险一金，要all in 吗，希望牛友们给点意见