一句话总结：计算机专业就业是否需要保持在校成绩，核心结论是：分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路，大三确定就业后聚焦技术，底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”，绩点仅在特定阶段有参考价值，无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂，也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论，搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二：维持绩点，给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”，你可能还没完全明确就业方向，甚至未来可能想转考研、保研，维持绩点是最低成本的 风险对冲：留后路：如果后续想考研，专业课（数据结构、操作系统等）的绩点背后是基础功底，前期学好能减少后期备考压力；...

拒了一个月比度子高4k的东子，看中了文心一言的title，度子别负我

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...

有过一段中大厂后端日常，产出少，1月左右下一段日常？or 全力暑期？-------------------------------------------------BG 27届双非本2硕（邮电航理），Java选手，之前有一段桔厂的后端日常实习，但没啥产出，能往简历上写的东西含金量不高，力扣 hot 100 找第一段实习时刷了几遍，实习时一直没刷，实习结束后又捡起来了，刷了1.5遍，思路一看就有，可能有些细节上会有点问题，手撕核心代码模式 hot 100应该问题不大。八股正在边整理边背，应该问题不大，唯一担心的就是项目问题，项目是魔改黑马+实习项目，但最近看了下马哥的项目，感觉难度不小，碾压实习时做的，实习时唯一就是场景真实。是1月开始再来一段中大厂日常（12月中旬开投），还是年后3月全力暑期？-------------------------------------------------日常好处：比暑期容易，多一段中大厂日常实习，也许能混个好项目，即使暑期没找到也能先日常呆着，日常可以挑战快手京东字节？成长快 or 日常转正-------------------------------------------------日常坏处：培养远不如暑期，可能根本没有hc，可能纯打杂，日常刚landing，暑期就开始了，八股力扣准备不充分？等日常结束再暑期则无hc?---------------------------------------------暑期好处：还有4个月左右时间好好准备下项目，把星球项目吃透，还能加个ai项目，八股背熟，力扣刷熟，暑期培养＞日常----------------------------------------------暑期坏处：3月开投，也许5-6月份才能找到，中途时间浪费了？少了段中大厂实习，简历不一定好过？本科双非学历劣势------------------------------------------------求各位25 or 26 or 27佬们给给建议