boss上发了一个简历给我们那里的企业，他好像刚好缺人呢 ，然后我不在学校那边，然后就把hr推给同学了，同学进去了。有一点小小的成就感。😁😁😁

云创真的问的超级简单，应该没几个这么简单的公司了吧一面 9月22日 29min在**实习的时候，接口的瓶颈是什么、采用了什么样的优化策略，最终实现了这个性能的优化Java重载、重写的区别Bean的生命周期synchronied和Lock的区别AQS的实现SpringBoot用过哪些注解用过什么线程安全的组件AOP有没有使用过有没有做过什么SQL优化假如说SQL执行慢，如何去优化【反问】是面试官直接招到组里吗？统招多少轮面试？两轮技术面二面 9月25日 19min简单做个自我介绍。线程池那边你应该有用过哈，那在多线程的场景下，可能会出现一些什么问题？你刚才提到第一个例子，多线程去改同一个值的时候...

offer公司1：帆软南京-某维护性岗位薪资包: n*①④优缺点：实习转正，工作1075， wlb，直接躺平了。但是实习的工作是纯打杂，没有任何核心技术/业务，就是做内部工具。offer公司2：东方财富-证券产品研发后端薪资包： n+2*①⑥优缺点：公司在上海，给的多，正经java后端工作。考虑的点主要是看业务和工作强度，一面说 是东方财富软件的前台偏toc的工作，不知道工作 时间怎么样，听说是有季度的绩效考核（看有人说 比较水），还有想问一下后续向互联网大厂跳槽时 这个平台够不够。其他的虾皮供应链（10.22入池），携程火车票 (11.05入池），还在泡，可能还要半个月了。现在东方财富这边催的紧，2个工作日（11.12结束前）需要确认，可能需要先签一个保底。

看着身边的同学都去实习了，你还在纠结该怎么开始？还记得我第一次找实习时，连简历都要改十遍，面试前紧张得睡不着觉。现在作为“老司机”，今天就把那些没人告诉你的实习秘籍，用最实在的话分享给大家。  一、准备阶段：别等完美了再开始 在生活中有很多完美主义者，总要自己把事情准备到完美，再提交，可实际上会有很多意外产生，当你在准备的时候，别人也在提升，因此不光是你花的时间多了，别人也是如此，因此有时候抢占先机未尝不是一种策略。双非同学别只把眼光放在中大厂，要明白自己的简历和学历等综合竞争力，如果你都觉得自己的简历吸引不了人，更何况收到几万份简历的 HR 了。 一定要主动收集实习内推的消息，无论是线下还是...