问的不难呀
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1. 这个面是HR面还是技术面呢?2. 你之前是在成都那个公司实习过一段时间是吗,对。那你就是这家公司是怎么部署的?3. 办是服务器,是那种Linux服务器个吗?还是怎样?4. 那部署是那种K8S部署吗?Docker部署,还是直接java -jar的那种部署?Docker部署?那你对dock命令熟悉吗?熟悉一些。你能简单说几个命令吗?5. 如果想把一个目录映射一下,你是怎么做的呢?6. 给你一个场景,就比如说访问你们的服务,所有的接口,所有的接口都很卡了,会怎么去排查定位这个问题呢?7. 你刚刚说到jstack,具体看哪些信息呢?8. 那jstack是排查什么问题呢?你知道吗?9. 除 了jstack, 还有用过其他的一些JDK的一些分析工具吗?10. 那如果说。不在前面,就是他的后端。如果是在数据库层面的,会怎么去排查定位有问题呢?11. 那索引一般会怎么创建呢?你先说一下它的语法吧。12. 那创建索引一般是怎么创建呢?你会怎么设计呢?哪些字段?什么类型?13. 创建索引的时候,为什么比较适合用比如说自增的方式,为什么要选用这种方式呢?14. 那比如说创建索引之后,索引有哪些场景会使它失效呢?15. 那如果说他的问题发生在比如Java层面,它的一些业务处理比较耗时,你会怎么去优化,就比如说Java层面的一些性能问题。16. 然后我再或者说你刚刚说的多线程,多线程你是怎么去管理实现的呢。17. 线程池的话,有哪些参数呢?你知道它的类是哪个吗?18. 拒绝策略有哪些呢?19. 觉得这几种具体策略适用于哪些场景,你会怎么选择呢?20. 那你知道JUC下面包的一些类吗?21. 好,知道ReentrantLock吗?22. 你觉得他们(synchronized和ReentrantLock)有什么区别?23. 你知道AQS的数据结构吗?24. 他的那个state的变量是用什么修饰的呢?25. volatile有什么特性呢?26. 怎么保证可见性呢?27. 你能说一下JVM的JVM这块吗?就比如说JVM的,它的那个运行时数据区分为哪些?28. 虚拟机栈里面是它的单位是什么呢?栈帧里面存哪些信息呢。29. 平常的话。会怎么学习呢?平常学习得通过什么方式学习?30. 你有用过AI一些IDE嘛,就比如说cursor或者trae这种。31. cursor用的少,是因为他要付费吗?还是什么原因?32. 你之后是。有想在哪里发展吗?33. 你老家是哪的?34. 东部,东部是哪个城市?35. 我们这边的话其实。我们这边可能对AI拥抱力度会比较大一点xxxx巴拉巴拉36. 你这边还有什么问题吗?(询问日常实习和转正面试规格不一致的情况)37. 你现在是。本科生是吗?后年毕业嘛?38. 你这几年绩点是多少呢?39. 你这块大概能实习多久呢?40. 那如果说有转正机会是不是也可以,如果而且我们公司比较满意的话。41. 最快能够什么时候入职呢?
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真得说我这辈子也太好命了!居然能接连遇到俩神仙领导,简直是职场开挂级的幸运!第一任领导是我的职场引路人,真的把我护得明明白白!有好项目、优质客户,他永远第一个想到我,从来不会因为我资历最浅、职级最低就把我晾在一边。碰到那种蛮不讲理的离谱客户,他不只会站出来给我撑腰,还会耐下心帮我捋清楚情况、想解决办法;要是有部门同事敢欺负我,他立马就站出来替我出头,硬生生把那些歪心思都掐灭了,到后来没人敢再给我穿小鞋。后来我被他的上级(也就是我第二任领导)看中,相当于变相高升,他不光没半点不舍,还拍着胸脯说 “我永远是你的底气,新岗位要是待得不开心,随时回我这儿来”。结果我刚去新环境真就受了委屈,他知道后直接明着问 “谁胆子这么大,敢给我之前的人气受”,这话一出来,谁还敢造次啊!第二任领导更绝,是公司能排进前三的大领导,却把我当亲侄子一样疼!不管是商务饭局还是应酬,他从来不会让我喝酒,全程把我护得严严实实,就嘱咐我 “放开吃,吃高兴就行”。真有人不长眼敢来灌我酒,他当场就黑脸,直接怼回去 “我的人你也敢灌?”,他不光护着我,还真心实意带我成长,会跟我聊职场规则、人情世故,甚至教我那些行业里没人明说的潜规则,用他自己的资源和能量帮我避开了好多坑,少走了不知道多少弯路。工作上遇到搞不定的事,他一句话就能帮我摆平;有人敢欺负我,他照样第一时间站出来替我出头。他还会帮我做长远的职业规划,甚至主动跟相关部门打招呼为我铺路。私下里更没话说,会让我帮他做些私人小事(感觉是把我当自己人),记得我生日,还专门给我办生日派对、送礼物,甚至会帮我留意身边的异性,跟我分析哪个更适合进一步发展。有他在,我在公司里完全不用怕任何人,那种 “背后有人” 的绝对底气,真的太踏实了!
你想跟着什么样领导?
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