前言有很多学历不是特别好的同学在秋招中，看牛客上那些人不是在面这家大厂，就是在面哪家大厂。而自己几乎都没有面试，难免会陷入深深焦虑中。同时，感觉每天就在看计网、操作系统、数据库还有项目的一些问答，感觉对技术没啥提升，有点不知道干什么。个人分析针对这些同学们的焦虑，迷茫，阿甘也是深深可以理解。秋招、应届生找工作，对于一些学历不是特别好的同学，确实很难，这个确实没办法改变。主要大家都是学生，其实无论什么学历，基础能力也都差不多，开发经验也是都默认为0，并且同一时期竞争找工作。那对于企业来说，最省事的筛选成本就是按照学历筛选了，毕竟招进来都是要培养的，直接找好学校的，可培养概率更大一些。当然，并不是...

零跑和泰凌微电子零跑n*14 公积金12%   base杭州泰凌微n+2 *14  公积金7%  base上海零跑的薪资待遇要高于泰凌微

全志科技，搞了linux驱动（14*12+2-3个月年终），锐明，mcu（18+2k绩效（hr说基本上都能拿满+大概率2-3个月年终））球球各位牛友帮忙选一下

请教各位帮忙选下，如果有一些建议更是不胜感谢！！！👋个人背景：双非本硕双一流博，东北人。🌱offer1：广州黄埔-航新科技 私企（军参型企业）。优势：业务来源稳定，业务与我契合，广州25w房补、黄埔5w落户补。疑点：HR说“965双休，但提到总体加班较少，一般情况下七八点吧，不是强制加班，个人根据项目情况个人工作量自行判断”，此外某乎上风评一般“8年老员工反映加班严重”“新员工反映去年干了三个多月还有夜班”“待遇偏低”。🌱offer2：湖北武汉-中交智行国际 央企。优势：副科正式编，955，租房补贴5年6w，武汉人才补贴3年15w，外加公积金年包约23w。疑点：有末位淘汰（说是人性化，不至于裁员？）🌱offer3：深圳-鹏城实验室 国家级实验室。优势：科研跳板，拿深圳博后人才补贴等。劣势：科研压力巨大，出站后仍需找工作。🌱offer4：杭州-大华股份 研究院 offer排序中。优势：业务与我轻契合。疑点：基本996 大小周，裁员消息过多，传闻绩效考核没有一个a或s则淘汰。甚至面试时问我怎么考虑裁员、加班问题。🌱offer5：杭州-海康威视 研究院 offer排序中。优势：业务与我契合。疑点：基本996 大小周，去年大量裁员，但也意味着空出很多位置。🌱潜在的可能：华为，有二次笔试机会。中控技术，可能有2面领导面机会。北京通道轨道交通，央国企，本周线下面。其他大学讲师，例如辽科大、长大、辽工大等等。