广州电子大厂，招测试，但是通过外地电话通知面试，并通过钉钉联系并介绍岗位内容，然后通过腾讯会议进行面试。hr说要去武汉 苏州先实习一个月，先签什么实习协议，然后回来广州确认就职签订入职协议。感觉是诈骗，现在初面完了，还有复试，复试过了一周内要到岗。现在通过钉钉给我说我初试过了，上来就要我身份证 学历证书 银行卡正反面 证件照片，各种电子版证件我应该不搭理了，对吧？

面试题简述假设你现在有10亿个整数，请你找出其中最大的K个数，你会怎么做？如果数据量太大内存放不下，又该怎么办？面试官想听的1、是否能从算法的角度理清思路；2、是否能从工程角度考虑落地实现；3、是否能说清楚时间复杂度和空间复杂度。面试示例回答这个问题我会分两种情况考虑：1、第一种情况，即如果内存能放得下；2、第二种情况，即内存放不下详细内容可跳转该链接查看详情：http://xhslink.com/o/5PabX17k4lE由浅入深分析1、算法核心思想（1）使用最小堆保存当前排序后的前 K 个元素；（2）新元素进来时与堆顶比较，若更大则替换，2、为什么不用排序？主要从复杂度考虑（1）排序的复杂...

💼 公司岗位：面试硬件助理HR直接让过去面试，到现场后才说有笔试。笔试俩张卷，十道题约好下午两点面试，等到三点HR才过来，简单聊十五分钟。后续就是没有面试结果，直接已读不回

很少分享技术以外的东西，但今天面试时，面试官的一番建议让我受益匪浅。想借此与大家分享，希望我们都能在职业和成长的道路上，多一些启发与成长，共勉。格局面试快结束时，我谈到了作为程序员对不断学习和技术沉淀的追求。对此，面试官没有局限于程序员或产品的视角，而是从更高的层级，结合技术与行业，给了我一些建议，阐释了程序员职业成长的核心逻辑。他指出：技术与产品相辅相成，但程序员的发展一定是建立在行业深耕之上的。产品定义了用户价值和业务需求，技术提供实现手段。技术固然重要，需要持续学习，但唯有在特定行业中持续沉淀，才能形成差异化的技术能力，支撑出真正优秀的产品。好的产品又能反过来提升技术水平，形成良性循环。...