问了一圈，周围一个刷快手的都没有，快手的受众群体主要是哪些人，为啥快手也是互联网大厂

最近在和朋友聊工作，他在当前的公司也已工作了两年，今年中旬成了项目owner，当时感觉是难得的机会，半年后，却出现了明显的不适应。原因是：目前状态看不到长期的发展，能力和经验没得到提升，并不能很好胜任。聊天之后，结合自己，我反推出：刚毕业的同学，建议按擅长和长期性方面去考虑工作。其实职场真正意义上普适的成长路径只有一种，承担责任，并交付结果；在此基础上，持续承担更重要的责任，并持续交付。除此之外的成长路径，要么是小众路线，很难复制。借此，也和大家聊聊我的工作。 一、初入思朗，被一种“把事情做好”的氛围包裹我不是一个喜欢用“热情”、“奋斗”这类宏大词汇的人。描述思朗的工作氛围，我更愿意用一个具体...

一直觉得，实习应该先安身立命，再多多体验。首先确定当下最需要解决的事情——下一份实习，是要作为大厂的敲门砖，或者是秋招的胜负手？这种情况下就应该“精”。所谓精，也需要看具体情况来分析。不是说一定要业务核心，或者公司title多么大，才叫一段“精”的实习——毕竟不是所有人初出茅庐就可以找到一份title金光闪闪的实习。我的理解是，精不精其实由你的态度决定，大厂的边缘部门也好，中小厂也好，只要你认真对待，挖掘出这段实习的每一点价值，那都是一份有效的实习。有的牛油可能就要说，“我天天干的都是些碎片活，脏活，没意义的活，接触不到核心业务，这种情况下我怎么学到东西？”我的想法是：带着问题去做，带着目的去学，注意复盘和积累。如果实在不知道做什么，那就养成一个习惯：每天记录当日的需求，自己的进度，解决一个问题时的方法以及改进点，code review和请教前辈时的收获，碎片化的信息，等等……事无巨细地流水账记下来。等一个项目阶段性完成后，再进行小结，补充背景信息和阶段性的成果。现在的ai很好用，只要你能坚持记录，提供详实的基础材料，一定可以跟你一起挖掘出有用之处。等你填充出一份漂亮的简历，能够完成下阶段（秋招/暑期实习）的要求后，就可以考虑“多”的问题啦~（前提是你有余力。上班还是很累的，想多休息下是人之常情）去不同的城市，不同的企业实习，可以见识到很多不一样的东西，同时积累大量的信息，为你未来的职业选择和生活规划 提供道听途说无法替代的体验。攒钱当然也是其中的一环，但这可不仅仅是钱的问题，这种相对起正式工作和定居几乎无成本的尝试，会影响你今后一生中大大小小的决定

终于顺顺利利拿到心仪offer啦，今年xhs的薪资很有诚意哦