目前有这三个of base都在北京  在考虑选哪家 入职时间都差不多快手是可灵社区京东是零售科技美团是bi前端不太清楚各个组内氛围和培养具体是怎样的 想问问大佬们有没有推荐的选择(╥╯﹏╰╥)ง

在上班之前其实没用过cursor，只接触过qdoer这些，后来公司提供了免费的cursor去使用，发现这东西是真香啊。无论什么需求，只有提供好数据和描述好要求一定能完成想要的形式，越来越感觉这东西对未来的程序工作还是很有挑战的，未来对于使用ai工具也会有更多更高的要求

mt太忙了经常被忘记公司技术栈还可以，前面做的需求没接触到，感觉没学到，也担心简历上没东西写划水挺爽的，不转正没压力

2025年2月27面，0八股，按照看简历提出问题（hr）-解释（我）-解答（hr）的模式进行。录屏不小心删了，想多少写多少。1.自我介绍（hr强调要擅长的技术栈-完全没准备这种）2.简历上写了面向对象，面向对象和面向过程的区别？（我的答案让他不太满意 ps：简历上好像没写，java基础倒是写了）3.拷打实习项目-设计模式部分-策略模式和模板模式（模板方法模式）的区别，怎么用的4.SpringAOP+ConcurrentHashMap+双重检查锁怎么限制用户并发的，限流为什么用令牌桶？分布式用什么限流（想让我回答项目中的mq，一开始没想到，他说我项目中的才反应过来）？Ps：他说我们这些学生很喜欢搞高并发，不是说不好......(后面忘了)5.Es为什么快？（倒排索引）6.手撕（不是算法，hr说有面向对象和面向过程两种，要我选一个，面向对象更难但是加分。但是他前面都说我写了面向对象，那就是单选题了）题目：写一个优惠券的系统，满减、随机减、折扣、直减上来就问我这题要考我什么，我答策略模式。后面就是自己写，没写完，但是面试官很看重细节（边界判断，特殊情况......这些才是他要考察的点）7.聊天（哪里人？实习多久？）总结：面试官人很好，会提出不足之处，并且有引导性指引你回答问题，反复强调不是想拷打。由于每次都会讲解和引导，所以面了1个半小时。一天后挂。反转，给捞了，直接二面