技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...

1.项目拷打2.问论文，transformer3.问擅长哪个科目，答计网，开始深入拷打4.tcp udp区别5.tcp每个消息是否都需要一个确认6.tcp怎么确认每个消息都收到，怎么知道某个消息未收到7.设计一个协议判断哪些消息缺失了8.设计一个安全的方法，能够防止黑客抓到包通过加密算法攻破9.https是怎样实现的，如何保障安全，有哪些算法10.java关键字，访问修饰符11.手撕多线程打印1-1012.最后问了下实习有没有什么亮点

让 AI 梳理的录音，部分可能会不太准确Q1: 百度这边推理优化用的什么框架,主要做了什么?使用框架: SGLang主要工作:FP8量化: 显存降低50%,吞吐量提升40-50%,困惑度变化<2%Chunked Prefill调优: 升级SGLang到0.5.4版本，默认开启chunked prefill, P999延迟从150ms降到120msCUDA Graph优化: 解决FP8量化模型无法启用Piecewise的问题,通过注册自定义kernel到FakeTensor。P999延迟降到53ms(降低55%),QPS从30提升到60并发稳定性: 修复TokenizerManager高并...

客户端 中国广告:8.4一面（没准备，八股全忘了）挂抖音生服:10.13一面，10.17二面，10.23三面（碰上神人HR了，两周不给反馈，打电话才知道挂了）挂TikTok社交:11.06 一面，11.10二面，11.11三面，11.12HR面，许愿oc后续:已意向