技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

坏消息，美团也寄了

Kubernetes 整体架构概述 Kubernetes（简称K8s）是一个开源的容器编排平台，采用声明式配置和自动化管理机制。其架构设计遵循模块化原则，核心组件分为控制平面（Control Plane）和工作节点（Node）两部分，通过API Server实现交互。 控制平面组件 API Server 作为集群的入口，提供RESTful API，处理所有资源操作的请求和状态查询。例如，用户通过kubectl发送的指令均由此组件接收并验证。 etcd 分布式键值存储数据库，保存集群的所有配置数据和状态信息。etcd的高可用性直接影响集群的稳定性。 Controller Manager 包含多个...