HR也是个漂亮姐姐，人挺好的，问的问题比较常规，就正常回答就行。1. HR自我介绍2. 自我介绍3. 你们团队多少人4. 实习过程中主管的评价5. 城市的考虑6. 考研和工作的规划7. 最近半年/一年怎么提升技术的宽度和深度8. 业务提问：解决了什么问题、做了哪些优化、优化之后有什么效果9. 你对菜鸟的了解10. 实习哪个需求印象最深11. 学生和实习工作相比，哪些点不太一样12. 作为一个开发者，在业务需求和代码有冲突的情况下怎么处理13. 你怎么理解技术人员的价值，除了写好代码之外还有什么贡献14. 本科期间荣誉比较少，是精力没放在这方面吗15. 你的优点16. 你的缺点17. 还有哪些在流程中18. 选择offer考虑的因素

题目是有很多指标，需要给一个提升方案这一场大家都输出了很多有效信息，但讨论过程我都没怎么发言做了一些记录，回答了一个业务问题 真的不愿再群面了，i人地狱

9.18  19:00菜鸟一面（17号hr打电话让我选时间，下周1-5都可以，本来选的下周二晚，又打电话说18号晚上就可以，好，改成18号）dm面试官迟到15分钟，不开摄像头，面试20分钟tmd真以为劳资求着你面？真以为劳资没面试没意向？给那么jb点工资真把自己当阿里人了？菜鸟果然是菜鸟（不包括所有），但是我遇到这个真的是极品中的ji品

8月中旬投递的，做完笔试后一直在复筛流程这是挂了吗，还是一直等着啊，能不能给个痛快话