📍面试公司：卡尔动力🕐面试时间：2025.8.27💻面试岗位：前端❓面试问题：拷打LLM大模型项目1.担任组长过程中遇到了卡点是怎么解决的？*2.多端适配怎么做的八股*1.首屏速度优化可以从哪几个方面去实现（答的虚拟滚动、图片懒加载、CDN）面试官：减少浏览器重排重绘*2.浏览器执行顺序*3.闭包，有什么作用和优缺点4.内存泄漏，实际开发如何避免内存泄漏面试官：浏览器开发工具中有可以检查的快照对比5.场景题：执行了一个settimeout，给他第二个参数设置为0，它是意外立即执行还是等待执行的6.事件循环机制，出了个题（在执行宏任务时产生了新的微任务，先把微任务清空，再继续执行宏任务）7.object.prototype和function.prototype两者的关系是什么8.学习react要多久，怎么学习9.vue核心特点是什么，vue2和vue3区别手撕：promise.all的实现问我个人优势是什么面试缺点：vue原理梳理不清楚，手撕不熟练🙌面试感想：问的很笼统，答也答上来了，但是不完美嗯，没招了，提前批果然是筛选大佬吧

最近一直在进行校招。校招面试非常明显的特点就是无法考察具体的工作经验，实习经历中大部分只能简单参考，更多需要关注怎么考察同学的潜力。列举了我会问的一些问题，不是全部都会问，会根据时间和同学的反馈进行一些选择。同时每个问题其实会考察同学多方面的能力，举例不是归类在产品思维中的就不会观察逻辑能力，表达能力等这些问题中，会根据同学的情况选择上压力，一般我会直接问更深入的问题或者这个板块稍微尖锐一点的问题，不会硬压力面。一、 基础问题（2-3分钟）1. 自我介绍2. 工作经历介绍3. 兴趣爱好介绍二、 产品思维考察（15-20分钟）1. 你认为产品经理是什么？- [ ] 负责解决怎样的问题？- [ ]...

前几天在boss上看到这个岗位，是远程办公的，就随手投了，没想到通过了筛选，就添加了hr进行面试一面是自动化面试，是他们提前录制好的15道面试口述题+7道笔试逻辑题全程tx或者fs或者dd会议云录制，需要打开摄像头和共享屏幕，作答完毕把录制的视频+答题卡（针对笔试，需要口述+在答题卡写答题思路）发给hr即可面试题：自我介绍+普适性问题，比如令你最骄傲的事、讲一个展现你有责任心的案例、你的优缺点、你希望从实习中得到哪些收获、学习新技能达成目标的案例、产生矛盾如何解决、主动承担工作帮助他人共同达成团队目标、主动发现问题的案例、遇到的挫折和困难以及如何解决、职业规划是什么笔试题：前面4道挺简单的，后面3道比较难，包括简单的计算、excel制作折线图、数独、逻辑推理今天是星期三了，我是星期一提交给hr的，现在还没有给反馈后续如果通过的话，hr说会有二面

一面40min自我介绍讲讲你之前的产品经历整个产品开发全流程都做了吗讲一下你们的产品和开发的人员配比和分工具体在哪些地方落地了，反馈怎么样？你们是怎么做迭代的你觉得这个产品赛道是好赛道吗商业模式可行吗？有哪些竞争对手销售策略是什么？是怎么卖的？讲讲怎么和售前研发其他同事沟通推进项目落地？如果我们重新开发一个研发的云平台产品，怎么让大家用新的研发代码提交平台？和以前的用户习惯不同且只能二选一以后的职业规划？反问环节我们团队的主要工作内容？预期的候选人画像？