腾讯面试的timeline：8.31号投递9.6一面9.12二面10.10三面10.17HR面一面：mentor&leader面试考察重点：C++基础（多态/模板/智能指针/内存管理）数据结构与算法（手撕代码）项目深度（架构设计/难点解决）一面时间一个多小时，主要对自己简历的项目进行介绍，一般简历的项目会和业务有一定的相似点，会细问这个点，以及代入实际业务场景自己的思考，还有就是基础，基础非常重要，问的还是很细的，对于基础模块的底层也需要有了解，不然会答不上来，最后撕了两道题，顺利通过二面：技术骨干面试完全针对简历项目进行提问，没有问一些基础（因人而异），对项目的各个方面，场景，遇到的问题、解决办法、优化的点各方面对项目都进行了详细的询问，这里主要考察的是工程项目能力三面：技术总监技术总监不执着于技术细节，而是对简历的项目的可用性\可靠性\复用性\健壮性进行了提问，这面的压力相对来说比较大，因为问的问题相对比宏观，需要对自己的项目非常了解，而且也是之前没遇到过的，对自己的项目比较了解的话，好好思考也是可以答出来的工作体验：目前在做流媒体相关的开发，氛围还是很不错的，同事人都很好，给予了充分的学习时间，食堂的饭菜也很好吃，有减脂餐，可以满足各类需求，还有平时有各种活动，是大厂里面人文关怀最好的公司之一了，像班车其他的什么的福利就不用说了都是很不错的。最后欢迎大家投递腾讯，加入鹅厂大家庭~如果有需要可以填写我的内推码：PJ8HJ2OW!@腾讯招聘

其实从去年开始就一直在关注荣耀的秋招，线上和线下的各种宣讲会也都参加了，对荣耀的基本了解还是有的，因为本人的意向是算法岗，并且也有两段大厂的垂直实习，想问问大佬们还可以做什么准备？

入职基础架构快两个月了，先说说我们到底在干什么别被基础架构这个词吓到，说白了就是给业务同学提供各种中间件和工具。消息队列、存储引擎、监控平台这些，让他们能专心写业务逻辑，不用操心底层的事。有点像开餐厅，我们负责搭厨房、装煤气、买设备，业务同学负责炒菜。工作体验怎么样好的方面：•  技术含量挺高的，经常能学到新东西•  同事都挺靠谱，遇到问题大家会一起想办法•  出了线上问题虽然紧张，但解决完了成就感爆棚需要适应的地方：•  节奏相对慢一些，一个优化可能要测试好久才能上线•  偶尔会被半夜的告警叫醒，不过习惯了其实还好•  需要考虑的边界情况特别多，有时候会觉得有点繁琐适合什么样的人如果你是那种：•  看到系统架构图就兴奋的技术宅•  喜欢深入研究而不是浅尝辄止•  能接受相对长期的技术投入•  对稳定性和性能有强迫症那应该会喜欢这里。如果你更喜欢快速迭代、直接看到产品效果，或者比较急性子，可能业务开发更适合你。关于成长和发展说不能跳槽的都是瞎说，现在哪个公司不需要懂分布式的？而且基础架构的经验确实比较通用，去哪都能用上。我们组里有从阿里、字节过来的，也有跳到美团、腾讯的，大家发展都还不错。我们在招什么人2026校招正式批在进行：•  消息队列方向：Kafka、RocketMQ这些•  存储方向：数据库、缓存、文件存储•  监控运维：可观测性、自动化运维•  网络架构：CDN、负载均衡最后说两句这工作确实不适合所有人，但如果你真的对技术有热情，这里还是很有意思的。每天都在解决一些之前没遇到过的问题，虽然有时候很头疼，但解决了就特别有成就感。而且说实话，能在这种体量的系统上做架构，对技术人来说还是挺难得的机会。

官网投递：可投递两个岗位（都是有效投递） 11月初笔试：线下笔试。企业文化+国企通用笔试题（数量题较多但比较简单）。总体来看比较简单。 12月初面试：科技岗成都面试，客服和客户经理岗在市分行面试，分不同时间段以小组形式无领导面试+提问，5分钟读题，1分钟个人陈述，12分钟讨论，3分钟总结发言。然后依次提问（每个人问题不经相同，有问遇到客户投诉怎么办，有问记忆最深刻的事） 其他：非成都的市分行还是以双非为主，金融相关专业为主但其他专业也不少。工行据了解还是很不错，压力和收入都比建行少一点。有不小补录机会。